紅網張家界站2月11日訊(通訊員 吳勇兵)進企業、摸實情、解難題……新年剛過,張家界市武陵源區總工會結合“四走四問”活動,深入全區旅游企業走訪調研,幫助企業解決實際問題。區總工會負責人介紹,未來五年內,區總工會將以發展和諧勞動關係為主線,深化“四項服務”,著力推進創業創新、維權維穩、文化文明、基層基辦公室出租礎建設,助力武陵源實現“旅游勝地夢·全面小康夢”。
  著力推進職工創業創新。深入開展社會主義勞動競賽,在全區普遍開展“建功十二五”勞動競賽活動,深化“工人先鋒號”創建活動,創建“工人先鋒號”集體和優秀班組。組織開展以“聚力小康、建功三湘”為主題的“節能減排”行動、崗位建功行動。培訓提高職工旅游服務技能。以本地就業人員為培訓重點,積極開展“金牌工人室內設計”、“技術能手”評選活動,深化“名師帶高徒,技能傳幫帶”活動和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,為職工崗位成才搭建服務平臺。唱響武陵源創優爭先品牌。帶動各級工會組織全力唱響建設品牌、建功品牌、建業品牌,推進工會創先爭優。
  著力推進維權維穩。堅持“以職工為本、以企業為基”的工作理念,深化和諧企業創建工作。開展“職工愛企業、企業愛職工”為主題的“雙愛雙評”活動,倡導“人為本、和為貴”的和諧理念,用勞模的先進事跡感召職工。強化工會維權機制建設,密切與各部門、企業的聯繫,強化職工利益的保障機制、協調機制、監督機制。建立健全向區委定期彙報制度、與區政府聯台灣褐藻醣膠席會議機制,暢通職工利益表達渠道。同時,深化勞動關係聯席會議機制,健全企業內部協調機制,健全職工幫扶機制,推動完善勞動爭議調解和仲裁製度,有效維護職工合法權益。
  著力推進組織建設。完善“黨建帶工建”的組建格局,推進非公有制企業工會組建工作。建立健全“三級聯創”長效機制,鞏固和發展鄉鎮處工會網絡體系。重視和加強企業工會建設,完善企業專職工會幹部津貼制和工會幹部權益保障制度。選好配強鄉鎮處專職工會主席,實現鄉鎮處和大型企業工會幹部專職化全覆蓋。把機關事業單位工會建設納入黨建的總體格局。堅持工建與黨建同規劃、同部署、同推進。進一步擴大機關事業單位工會與企業工會“聯姻”活動的涵蓋面,提高活動質量。創新工作機制和活動載體,提高內部事務民主管理參與度,豐富幹部職工文體燒烤生活,促進機關事業單位工會工作邁上新臺階。
  著力推進創新實踐。建餐飲連鎖總部設備立工會主席向本單位會員、上級工會常委會述職制度,提高工會幹部工作能力。加強對基層的分類指導與服務,探索建立工會代表大會閉會期間代表活動制度、代表提案制度、代表聯繫會員制度,拓寬民主渠道和工作視野。建好管好“職工之家”,增強集體溫馨感。加強信息化建設,建立勞動模範、技術人才、勞動關係協調員、職工藝術人才、優秀外來建設者、優秀工會幹部等群英信息庫。扎實推進工會女職工組織建設,加強工會理論研究和工會信息工作,不斷提高工會工作的前瞻性、指導性和實效性。  (原標題:武陵源區“四個著力”推進工會工作上臺階)
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